En el informe estadístico del personal de 2020 publicado por Advance Higher Education (2020 Staff statistical report published by Advance Higher Education), se observa que en puestos de trabajo STEM el 42% son mujeres en el Reino Unido frente al 58% de los hombres. No obstante, la representación de mujeres en los puestos más altos se reduce al 31% frente al 69% de los hombres. En CERU, el 50% de nuestros miembros somos mujeres y creemos que desde nuestro comité podríamos ayudar a promover la equidad de género y la diversidad en la investigación tanto dentro como fuera de nuestra organización.

Con los diferentes proyectos que estamos llevando a cabo dentro de nuestro comité, nuestros objetivos son 1) empoderar a las mujeres científicas en su lugar de trabajo, 2) diseñar actividades dirigidas a niñas en edad escolar para fomentar una carrera científica y 3) organizar actividades para familias que sean accesibles a todos nuestros miembros sin importar las circunstancias familiares.